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Payroll Management Kanada für Ihr Unternehmen

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Wir bieten Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement in 20 Ländern weltweit an und unterstützen Unternehmen dabei, reibungslos über Grenzen hinweg zu agieren.

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Warum sich Menschen für uns entscheiden

Wir kümmern uns um alle rechtlichen und administrativen Details und sorgen so für einen schnellen und unkomplizierten Einrichtungsprozess. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um sich in jedem internationalen Markt erfolgreich zu etablieren.

Weltweite Abdeckung

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Eröffnen Sie Ihr Unternehmen einfach und effizient auf jedem Kontinent.

Umfassende Dienstleistungen

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Greifen Sie auf alle zusätzlichen Services zu, die Sie für eine reibungslose Unternehmensführung benötigen.

ROI-orientierte Lösungen

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Profitieren Sie von unseren Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Kapitalrendite zu maximieren.

Internationale Expertise

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Profitieren Sie von der globalen Erfahrung unseres Teams und unserer Präsenz vor Ort, die wertvolle lokale Einblicke und Perspektiven bietet.

Personalisierte Dienstleistungen

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Erhalten Sie maßgeschneiderte Dienstleistungen, die auf Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind und Ihnen das beste Erlebnis bieten.

Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen

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Stellen Sie die vollständige Einhaltung der lokalen Vorschriften und Gesetze sicher, unabhängig davon, wo Sie Ihr Unternehmen gründen.

Payroll Management Schritte in Kanada

So richten wir Ihre kanadische Lohnabrechnung sicher, korrekt und compliant ein.

  • 1

    Unternehmensdaten erfassen

    Wir sammeln benötigte Unternehmensinformationen und prüfen Ihre bestehende Payroll-Struktur für korrekte CRA-Registrierungen.
  • 2

    Mitarbeiterdaten vorbereiten

    Wir erfassen Mitarbeiterinformationen, Steuerklassen, Benefits und Beschäftigungsverträge für präzise Lohnverarbeitung.
  • 3

    Payroll einrichten

    Wir konfigurieren Ihre Payroll nach kanadischen Standards und richten Abgaben sowie Abzugsregeln gemäß den CRA-Vorgaben ein.
  • 4

    Laufende Abrechnung durchführen

    Wir verarbeiten Löhne, erstellen Abrechnungen und melden alle fälligen Beträge termingerecht an die CRA.

So führen wir Payroll Management in Kanada durch

Wir übernehmen Einrichtung, Verarbeitung und Compliance der Lohnabrechnung für kanadische Arbeitgeber.

Registrierung und Datenaufbereitung

Wir prüfen Ihre Payroll-Nummern und Registrierungen bei der Canada Revenue Agency (CRA). Zusätzlich erfassen wir Mitarbeiterdaten und richten Lohnparameter korrekt ein.

Lohnabrechnung und Abrechnungszyklen

Wir berechnen Löhne, Quellensteuern und Beiträge. Alle Payroll-Zyklen werden gemäß kanadischen Standards wie wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich abgewickelt.

Steuerliche Meldungen

Wir melden Abgaben automatisiert an die CRA und stellen sicher, dass Payroll Deductions, CPP, EI und Einkommensteuer korrekt abgeführt werden.

Jahresabschluss und T4-Unterlagen

Wir bereiten T4 und T4A-Belege für Mitarbeiter vor und unterstützen bei allen Jahresendpflichten gegenüber der CRA und Service Canada.

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Ana-Maria Soitu

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Payroll Management in Kanada

Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Lohnabrechnung in Kanada.

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Ja, Arbeitgeber benötigen ein CRA Payroll Program Account, bevor erste Löhne ausgezahlt werden dürfen.

Was unsere Kunden sagen

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