La forza lavoro a distanza è, al giorno d'oggi, la nuova normalità. Le aziende e le piccole imprese non si preoccupano più di come e dove vengono svolte le attività. Questa flessibilità offre ai datori di lavoro e ai dipendenti la possibilità di essere al sicuro durante la pandemia globale di Covid-19.
Per molti imprenditori, questa è una nuova esperienza , perché non c'è mai stato un tempo in cui il 100% dei team lavorava da remoto. Per i professionisti che possono svolgere attività da soli (sviluppatori o esperti di marketing), questo è più facile da fare. Tuttavia, per i dipendenti il cui intero lavoro implica la comunicazione con le persone (ad esempio i responsabili delle vendite), l'attività è molto più difficile.
Allo stesso tempo, nella testa di molti dirigenti, le parole "lavoro a distanza" sono associate a un ragazzo scarmigliato con un laptop in grembo, masticando costantemente qualcosa e facendo clic sulla tastiera. Come potrebbe mai essere chiamato un impiegato? Ma cosa succede se le circostanze costringono l'intera squadra a lavorare da casa?
In effetti, i dipendenti fuori sede portano risparmi decenti all'azienda. Ad esempio, il 67% delle aziende che hanno organizzato la propria attività in remoto, è riuscito a ridurre i costi (Internet, l'ufficio, le attrezzature, ecc.) E il 14% risparmia costantemente sul fondo buste paga, poiché coloro che lavorano raramente da casa prendere un congedo per malattia ufficiale e non chiedere bonus per lavoro dopo le 18:00.
Ma come organizzare il processo in modo che "i lupi siano nutriti e le pecore siano al sicuro"?
Nella maggior parte dei casi, l'organizzazione del lavoro in remoto non è un problema. Un buon computer e Internet ad alta velocità risolvono tutti i problemi. D'altra parte, lavorare da casa implica un po 'di autodisciplina dei dipendenti , perché non c'è nessuno che si guardi alle spalle per vedere come stai.
Inoltre, ora, tutti i viaggi di lavoro sono stati ridotti al minimo: le riunioni si svolgono tramite comunicazioni audio e video. I dipendenti che sono tornati da paesi in cui sono stati segnalati focolai di coronavirus sono invitati a lavorare da casa con accesso remoto.
Alcune società internazionali hanno compilato un elenco di regioni potenzialmente pericolose, tenendo conto delle raccomandazioni delle autorità dei paesi in cui si trova la loro sede. Alcune aziende hanno istituito unità separate per rispondere alle epidemie di coronavirus.
Per trasferire tutti al lavoro remoto, la maggior parte delle aziende necessita di un'infrastruttura IT. I giganti IT si sono offerti volontari per aiutare. A causa della diffusione del coronavirus, Google e Microsoft hanno temporaneamente fornito tariffe gratuite per i servizi di collaborazione G Suite e Microsoft Teams. In particolare, gli utenti delle tariffe pagate di G Suite potranno organizzare teleconferenze gratuite per 250 persone.
E tu? Fai parte del movimento #workfromhome o continui a fare il tuo lavoro senza essere influenzato dal Covid-19?
