La crise financière actuelle a engendré de nombreux problèmes dans différents domaines des relations humaines, en particulier dans le domaine de l'emploi. Le principal participant touché par ce processus négatif est le jeune. C'est la composante la plus active de la société: les jeunes sont mieux placés pour mettre en œuvre des projets et des technologies innovantes dans divers domaines, ils sont porteurs de nouvelles connaissances et d'idées, ils sont mobiles et pleins d'énergie pour construire leur propre vie.
Généralement, la génération plus jeune est mieux à même de s'adapter aux conditions actuelles et de plonger dans le système économique moderne que la génération plus âgée. La jeune génération est un facteur majeur du développement durable de tout pays et, pour l'essentiel, - le moteur des changements fondamentaux dans toute société. La jeunesse est le principal moteur d'un avenir digne, la principale ressource stratégique d'un pays.
Il ne faut pas oublier que le jeune, en tant que groupe social, présente un certain nombre de caractéristiques. Premièrement, les jeunes se caractérisent par un manque d'orientation et d'expérience de vie, ce qui augmente le risque d'erreurs dans la prise de décisions responsables; deuxièmement, les jeunes ne sont pas toujours inclus dans les relations socio-économiques; troisièmement, ils ont leurs propres objectifs et intérêts, qui ne coïncident pas toujours avec les objectifs et les intérêts de la société.
Parmi les jeunes de moins de 30 ans, 48% ont un emploi, 6% sont au chômage, 46% sont économiquement inactifs. Dans la population économiquement inactive, 72% sont des étudiants et des étudiants, 15% sont des travailleurs domestiques.
Les jeunes de moins de 18 ans entrent activement sur le marché du travail, reconstituant ainsi les rangs des chômeurs. À l'âge de 25-29 ans , ils savent déjà ce qu'ils veulent, s'approchant progressivement de leurs objectifs et faisant des choix professionnels. Le plus souvent, à cet âge, les gens ont déjà leur propre famille et, par conséquent, leurs exigences pour leur futur travail sont assez élevées.
Sur le marché du travail moderne, les jeunes sont confrontés à certains problèmes d'emploi: le manque d'expérience requise, la difficulté d'acquérir cette expérience; le problème du déséquilibre de l'offre et de la demande sur le marché du travail; le problème du manque d'emplois dans une spécialité particulière.
Cependant, face au problème de l'emploi, les jeunes spécialistes ne sont pas pressés de solliciter l'aide de l'Etat, l'opinion selon laquelle on peut obtenir un meilleur emploi via des connaissances est toujours très populaire. Une autre raison de la réticence à faire appel à l'État est les problèmes de paperasse dans ces structures.
Le marché du travail pour les jeunes est une sorte de niche fermée . Passer à travers devient de plus en plus difficile, ce qui fait également augmenter le chômage des jeunes. Tout d'abord, cela est dû au fait que la compétitivité des jeunes, par rapport aux autres catégories de la population, est plus faible, en raison de leur manque d'expérience professionnelle. La jeune génération est la partie de la société qui n'a que récemment terminé sa formation professionnelle.
Une analyse des changements survenus au cours des 15 dernières années indique que le nombre de jeunes en âge de travailler et la population étudiante potentielle diminuent généralement. En outre, la proportion de jeunes qui ne souhaitent pas poursuivre leurs études après avoir obtenu leur diplôme d'études secondaires et accéder directement au marché du travail est également en augmentation.
C'est pourquoi tout pays devrait réfléchir à l'élaboration de politiques pour attirer les jeunes sur le marché du travail. Les principaux objectifs de la politique de l'emploi des jeunes devraient être les suivants: créer les conditions nécessaires à un choix éclairé de la profession et du lieu de travail, en tenant compte des capacités et des caractéristiques des jeunes; la garantie légale maximale de l'emploi des diplômés en début de vie professionnelle; la possibilité de travailler pour les étudiants qui souhaitent travailler pendant leur temps libre; le développement de la formation professionnelle et du recyclage; la création de conditions pour améliorer le processus de travail indépendant des jeunes et le développement de l'entreprenariat des jeunes.
