La costituzione di una società può essere identificata come il processo di registrazione della tua nuova attività come società a responsabilità limitata, in modo che diventi finalmente un'entità legale unica. Puoi anche chiamarla "incorporazione" o "registrazione". Dopo aver registrato la società a responsabilità limitata, diventa una singola entità ai sensi della legge.
All'incirca, l'unica ragione per registrare una società a responsabilità limitata è quella di ridurre la responsabilità finanziaria dei suoi proprietari. Questo processo è chiamato "responsabilità limitata". Significa che la tua azienda privata sarà limitata da azioni o limitata da garanzia. I proprietari di un'azienda a responsabilità limitata sono responsabili solo del valore delle loro azioni. Lo stesso vale per le loro garanzie.
Oltre ai vantaggi finanziari sopra menzionati, la costituzione di una società a responsabilità limitata crea un'immagine aziendale professionale di un'azienda consolidata e affidabile che consente di attrarre istituti di credito, investitori, fornitori e clienti.
Pertanto, la registrazione della tua attività come società a responsabilità limitata è un modo pratico e conveniente per moltiplicare il potenziale della tua attività, raggiungere un pubblico più ampio e beneficiare di aliquote fiscali più favorevoli.
Ora passiamo all'argomento stesso!
Sapevi che la costituzione di una società è incredibilmente semplice? Richiede solo una persona in grado di eseguire l'intero processo online attraverso un'applicazione consegnata elettronicamente! Di solito, Companies House ti concede l'approvazione entro 3 ore.
Per registrare la tua azienda privata (limitata da azioni o garanzia), devi:
- Un nome commerciale verificato e unico;
- Almeno un amministratore e un azionista (che può essere la stessa persona);
- Un indirizzo di sede legale in Inghilterra, Scozia, Galles o Irlanda del Nord;
- Capitale azionario di almeno un'azione emessa;
- Fino a quattro codici di classificazione industriale standard (SIC) che descrivono l'attività dell'azienda;
- Memorandum e statuto (documenti di governo);
- Informazioni relative al registro delle persone che detengono un controllo significativo.
A volte, l'applicazione può essere respinta a causa di numerosi errori. Tutti possono essere facilmente evitati se stai attento. Prima di tutto, ricordati di verificare la disponibilità del nome della tua azienda prima di inviare la domanda. Inoltre, assicurati di inviare tutti i documenti contemporaneamente. Se dimentichi, dovrai inviare elettronicamente documenti aggiuntivi a Companies House. La seconda volta, la nuova attività dovrebbe essere approvata e pronta per essere scambiata entro 3-6 ore lavorative.
Di quali documenti avresti bisogno per la registrazione dell'azienda? Se si sceglie di aprire una società offshore tramite un'agenzia di formazione, non sarà necessario presentare alcuna documentazione o occuparsi di documentazione fisica. Se decidi di utilizzare i servizi di registrazione forniti da Companies House, dovrai compilare un modulo denominato IN01 e inviarlo via e-mail o per posta.
Non appena viene approvata la domanda di costituzione della società, è possibile iniziare a lavorare. Se l'avvio non è un'opzione al momento, puoi anche rendere la tua azienda inattiva.
Cosa rende attiva un'azienda? ↓
- Attività commerciale o professionale.
- Guadagnare entrate
- Vendere o acquistare beni a scopo di lucro.
- Impiegare persone
- Fornire servizi.
- Acquisto o affitto di proprietà.
- Gestire gli investimenti
E i nuovi partner commerciali dopo la costituzione della società? Inserire un nuovo partner può essere un'ottima decisione, soprattutto se gestisci la tua azienda da solo. Può aiutarti a raccogliere ulteriore capitale, espandere la tua attività e condividere la responsabilità e la responsabilità finanziaria con un amico e un fiduciario. Tuttavia, prima di nominare un nuovo amministratore o di introdurre nuovi azionisti, controlli che la persona abbia la competenza e la destrezza necessarie per gestire tutti gli aspetti cruciali dell'azienda.
Assicurati che il nuovo dipendente comprenda i valori della tua azienda e la direzione dello sviluppo, vedi se vai d'accordo e se sarai in grado di mantenere collettivamente il controllo complessivo nella tua attività.
Pertanto, prima di assumere qualsiasi impegno, ti consigliamo vivamente di consultare un esperto legale, perché sbarazzarsi di qualcuno che ha già una partecipazione finanziaria nella tua azienda ti metterà nei guai. Il partner giusto potrebbe essere il megamind della tua attività, ma quello sbagliato potrebbe ucciderlo in pochi giorni!
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