В настоящее время удаленная рабочая сила - это новая норма. Корпорации и малые предприятия больше не заботятся о том, как и где выполняются задачи. Такая гибкость дает работодателям и работникам возможность быть в безопасности во время глобальной пандемии Covid-19.
Для многих предпринимателей это новый опыт , потому что никогда не было времени, когда 100% команд работали удаленно. Для профессионалов, которые могут выполнять задачи самостоятельно (разработчики или маркетологи), это легче сделать. Тем не менее, для сотрудников, чья работа подразумевает общение с людьми (например, менеджерами по продажам), задача намного сложнее.
В то же время в головах многих руководителей слова «удаленная работа» ассоциируются с растрепанным парнем с ноутбуком на коленях, который постоянно что-то жует и нажимает на клавиатуру. Как его можно назвать работником? Но что, если обстоятельства заставят всю команду работать из дома?
Фактически, работники вне офиса приносят бизнесу достойную экономию. Например, 67% компаний, которые организовали свою деятельность удаленно, смогли сократить свои расходы (интернет, офис, оборудование и т. Д.), А 14% постоянно экономят на фондах заработной платы, поскольку те, кто работает на дому редко взять официальный отпуск по болезни и не просить премии за работу после 18:00.
Но как организовать процесс так, чтобы «волки сылись, а овцы были в безопасности»?
В большинстве случаев организация работы удаленно не является проблемой. Хороший компьютер и высокоскоростной интернет решают все проблемы. С другой стороны, работа на дому подразумевает некоторую самодисциплину сотрудника , потому что там никого нет, оглядываясь через плечо, чтобы увидеть, как вы себя чувствуете.
Более того, теперь все командировки сведены к минимуму: встречи проводятся с помощью аудио- и видеосвязи. Сотрудникам, вернувшимся из стран, где были зарегистрированы вспышки коронавируса, рекомендуется работать из дома с удаленным доступом.
Некоторые международные компании составили список потенциально опасных регионов с учетом рекомендаций властей стран, в которых находится их штаб-квартира. Некоторые компании создали отдельные подразделения для реагирования на вспышки коронавируса.
Чтобы перевести всех на удаленную работу, большинству компаний нужна ИТ-инфраструктура. ИТ-гиганты вызвались помочь. В связи с распространением коронавируса Google и Microsoft временно предоставили бесплатные тарифы на услуги совместной работы G Suite и Microsoft Teams. В частности, пользователи платных тарифов G Suite смогут организовать бесплатные телеконференции на 250 человек.
А как насчет вас? Вы являетесь участником движения #workfromhome или продолжаете выполнять свою работу без влияния Covid-19?
