Caritatea corporativă are obiective, instrumente și surse de finanțare diferite. În general, funcționează pentru a aduce bine în lume și pentru a obține beneficii de marketing pentru compania dvs.
Una dintre ideile principale este de a oferi clientului posibilitatea de a-și arăta latura interioară bună și de a deveni un mini-filantrop în cel mai simplu mod. De exemplu, plătind la casă, cumpărătorul poate dona restul unui fond de caritate pentru tratarea copiilor din secția de oncologie a spitalului regional. Astfel, puteți elimina bariera de luare a deciziilor pentru participarea la caritate. O donație pentru fapte bune nu doar implică în caritate clientul, făcându-l mai mulțumit de sine, ci îi oferă și posibilitatea de a cumpăra bunuri cu valoare practică pentru el însuși.
O altă idee este sponsorizarea ca formă de deschidere a unei fundații caritabile. Implementarea unor astfel de proiecte are sens practic. Cu ajutorul lor, compania formează un capital de reputație prin efectul de PR asupra publicului țintă.
Programele de caritate și sponsorizare corporativă rezolvă sistematic mai multe sarcini importante. În primul rând, sponsorizarea corporativă stă la baza punerii în aplicare a proiectelor specializate apropiate ideologic de companie. De exemplu, ca parte a unui program corporativ de caritate, puteți implementa un proiect educațional, pentru a dezvolta educație profesională în rândul adolescenților și tinerilor, sau pentru orientarea profesională și formarea tinerilor profesioniști.
În al doilea rând, sponsorizarea corporativă poate ajuta compania să devină un participant social responsabil, formând astfel percepția unei afaceri sănătoase pentru societate. De exemplu: o întreprindere poate demara un proiect de mediu privind ecologizarea mediului urban în cooperare cu administrația municipală.
Haideți să discutăm despre variantele reale pe care le puteți explora!
Formate tradiționale de caritate includ:
- Strângere de fonduri - colectarea donațiilor voluntare, în numerar sau într-o altă formă, pentru activități caritabile organizate chiar de companie;
- Sponsorizare - furnizarea de resurse în numerar și într-o altă formă unei organizații non-profit / caritabile pentru a sprijini activitățile sale (de exemplu, evenimente caritabile);
- Managementul subvențiilor - creșterea contribuțiilor caritabile ale salariatului din fondurile companiei sau furnizarea de fonduri către angajat, astfel încât să le doneze unei organizații non-profit la alegere;
- Dotare - o serie de donații pentru o organizație nonprofit care sunt date unei companii pentru a finanța activitățile charter ale organizației nonprofit.
Gândiți-vă la domeniul dvs. de activitate și alegeți formatul de caritate care se potrivește cel mai bine afacerii dvs.
Prin crearea unei platforme pentru caritate corporativă, veți primi garantat suportul moral al aproximativ 80% din personal, parteneri și clienți . În plus, nu uitați că publicul filantropilor este format din oameni destul de maturi, cu valori dezvoltate și nevoi formate. Acest lucru înseamnă că, prin crearea unei platforme de caritate corporativă, veți forma relații avantajoase de marketing cu clienții și personalul la un cost redus
Pe scurt, este important să înțelegeți că activitățile semnificative din punct de vedere social au un efect pozitiv asupra performanței financiare a oricărei organizații, pe termen lung, datorită dezvoltării și păstrării angajaților.
Așadar, nu credeți niciodată că activitățile de caritate nu sunt pentru dvs. și compania dvs., deoarece nu puteți ști niciodată cum ar putea astfel fi salvată reputația companiei pe care o dețineți într-un moment crucial al activității sale de business!
