Motivația angajaților este cel mai important instrument pentru creșterea productivității muncii, deoarece stimulează creșterea competitivității oricărei companii.
Motivarea înseamnă a-i determina pe angajați să dorească să se implice în anumite activități pentru a atinge obiectivele firmei. Trebuie să țineți cont de două detalii:
- stimul intern - emoțiile pe care un angajat le experimentează în timpul procesului de lucru și la momentul obținerii rezultatului planificat;
- stimul extern - salariile, bonusurile și premiile, avansarea în carieră, recunoașterea și respectul tuturor colegilor.
Sistemul de motivație ar trebui să includă un set de instrumente diferite. De-a lungul timpului, prioritatea nevoilor se schimbă: sănătatea, un nivel ridicat de remunerare și oportunitățile de auto-exprimare, siguranță și stabilitate devin mai semnificative. Iată câteva aspecte de care ar trebui să ții cont.
1. Salariu:
- un salariu fix;
- suplimente (pentru ore suplimentare sau mame);
- compensație pentru zilele de vacanță neutilizate.
2. bonusuri pentru:
- experiență de muncă;
- rezultatele generale ale departamentului;
- contribuția personală a fiecărui angajat.
3. Distribuirea profitului
- se extinde la manageri de top și specialiști în vânzări;
- suma depinde de nivelul pe care acești angajați îl ocupă în ierarhia companiei.
4. Plăți suplimentare pentru personal
- implică de obicei angajații departamentelor de vânzări;
- încurajează angajații să caute noi piețe și modalități de maximizare a profiturilor.
Dacă veți implementa aceste patru stimulente în cultura corporativă, afacerea dvs. va beneficia de capacitatea maximă a angajaților, de procesele de muncă intensificate și de clienții noi. Responsabilitatea personală a fiecărui angajat pentru rezultatele proprii va crește, de asemenea, cu siguranță.
Motivația muncii îi face pe oameni să se simtă mai încrezători la locul de muncă, știu ce au de făcut și ce vor câștiga. Acest sistem este cel mai bun mod de a convinge angajații să lucreze mai mult și să își facă treaba mai bine.
Începeți să-l implementați imediat în firma dvs.!
