Forța de muncă la distanță este, în zilele noastre, noua normalitate. Corporațiile și întreprinderile mici nu le mai pasă cum și unde se desfășoară sarcinile. Această flexibilitate oferă angajatorilor și angajaților posibilitatea de a fi în siguranță în timpul pandemiei globale a Covid-19.
Pentru mulți antreprenori, aceasta este o experiență nouă , deoarece nu a existat niciodată un moment în care 100% dintre echipe au lucrat de la distanță. Pentru profesioniștii care pot îndeplini sarcini pe cont propriu (dezvoltatori sau marketeri), acest lucru este mai ușor de făcut. Totuși, pentru angajații al căror întreg loc de muncă implică comunicarea cu oamenii (de exemplu, managerii de vânzări), sarcina este mult mai dificilă.
În același timp, în capul multor directori, cuvintele „muncă la distanță” sunt asociate cu un tip dezgustat, cu un laptop pe poală, mestecând în mod constant ceva și făcând clic pe tastatură. Cum ar putea fi numit vreodată angajat? Dar dacă circumstanțele obligă întreaga echipă să lucreze de acasă?
De fapt, angajații din afara funcției aduc economii decente afacerii. De exemplu, 67% dintre companiile care și-au organizat activitatea de la distanță, au reușit să își reducă costurile (internetul, biroul, echipamentele etc.), iar 14% economisesc constant pe fondul de salarizare, deoarece cei care lucrează de acasă rareori. luați concediu medical oficial și nu cereți bonusuri pentru muncă după ora 18:00.
Dar cum să organizăm procesul astfel încât „lupii să fie hrăniți și oile să fie în siguranță”?
În majoritatea cazurilor, organizarea muncii de la distanță nu este o problemă. Un computer bun și un Internet de mare viteză rezolvă toate problemele. Pe de altă parte, a lucra de acasă implică o anumită auto-disciplină a angajaților , pentru că nu există nimeni acolo care să privească peste umăr pentru a vedea cum te descurci.
Mai mult, acum, toate călătoriile de afaceri au fost reduse la minimum: întâlnirile sunt organizate prin comunicații audio și video. Angajații care s-au întors din țările în care au fost raportate focare de coronavirus sunt sfătuiți să lucreze de acasă cu acces la distanță.
Unele companii internaționale au întocmit o listă a regiunilor potențial periculoase, ținând cont de recomandările autorităților din țările în care își au sediul. Unele companii au înființat unități separate pentru a răspunde la focarele de coronavirus.
Pentru a transfera pe toată lumea la munca de la distanță, majoritatea companiilor au nevoie de o infrastructură IT. Giganții IT s-au oferit voluntari pentru a ajuta. Datorită răspândirii coronavirusului, Google și Microsoft au furnizat temporar tarife gratuite pentru serviciile de colaborare G Suite și echipele Microsoft. În special, utilizatorii tarifelor plătite de G Suite vor putea organiza teleconferințe gratuite pentru 250 de persoane.
Și tu? Sunteți parte a mișcării #workfromhome sau continuați să vă faceți treaba fără a fi afectat de Covid-19?
