Debido a la pandemia de coronavirus que llegó a los Estados Unidos, más de 6.6 millones de estadounidenses quedaron desempleados. Según estos datos, el número total de solicitudes de beneficios por desempleo en las últimas tres semanas ha excedido los 10 millones.
En marzo, el presidente Trump firmó una ley que aplica un plan de protección salarial de $ 349 mil millones . Se proporcionará la asistencia necesaria a millones de pequeños empresarios para apoyar sus negocios y sus empleados.
La importancia de los problemas laborales y de desempleo en los Estados Unidos se evidencia en varios departamentos gubernamentales existentes. A nivel federal, la implementación de la legislación laboral es realizada por el Ministerio de Trabajo, la Dirección Nacional de Relaciones Laborales, el Servicio Federal de Mediación y Reconciliación, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo y otros departamentos.
El estado no solo actúa como garante del cumplimiento de las normas laborales establecidas legislativamente, sino que también persigue una política activa para mejorar la calidad de la fuerza laboral, capacitarla de acuerdo con los requisitos cambiantes del mercado y promover el empleo de los grupos más vulnerables de la población. población, especialmente los desempleados.
A principios del siglo XXI, se produjeron cambios significativos tanto en el número de desempleados como en las tasas de desempleo por tipo de actividad económica. El más común fue el aumento en el número de gerentes y especialistas desempleados, debido principalmente a una mayor competencia entre ellos.
El desempleo también aumentó entre abogados, funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, especialistas en ciencias naturales y sociales, trabajadores de las industrias extractivas y de la construcción, empleados en el campo de los servicios públicos y la reparación. La necesidad de especialistas en ingeniería y especialidades técnicas sigue siendo alta y no está completamente satisfecha, lo que se refleja en una reducción del desempleo entre las categorías laborales correspondientes.
Al mismo tiempo, la oferta laboral de varios especialistas en humanidades, debido a la orientación predominante en su preparación del sistema educativo estadounidense, excede la demanda y esto, a su vez, hace que el desempleo sea más relevante para los representantes de estas profesiones. El crecimiento del desempleo en la agricultura y la silvicultura es natural, ambos bajo la influencia de la globalización, el progreso científico y tecnológico.
Un factor clave en el desarrollo económico actual de los Estados Unidos es mejorar la calidad de los recursos humanos . En el sector sanitario, la disponibilidad de seguros de salud sigue siendo un problema apremiante. En el campo de la educación, los problemas de desarrollar el potencial laboral de la población de los Estados Unidos están asociados, en primer lugar, con la eficiencia insuficiente de las escuelas primarias y secundarias. Este problema se refleja en el nivel de educación de los estudiantes, especialmente en el campo de las ciencias exactas, y su disposición o falta de motivación para ingresar a la universidad e ir a trabajar.
