Коронавирус поставил мировую экономику на грань кризиса, возможно, самого серьезного за последнее столетие. Надежды на быстрое восстановление планеты тают с каждым днем, и счет на лечение растет на наших глазах. Вирус уже обошелся мировым корпорациям в десятки миллиардов долларов, и это только начало .
Большие корпорации во всем мире поощряют своих сотрудников работать из дома, поскольку новая пандемия продолжает распространяться.
Twitter, Facebook, Amazon, Google, Яндекс и большинство крупных банков перешли на политику удаленной работы в отношении всех своих работников по всему миру.
Twitter решил сделать работу на дому обязательной для всех сотрудников, после того как их офис в Сан-Франциско был закрыт из-за того, что у сотрудника были симптомы, похожие на симптомы коронавируса. Twitter объявил, что будет платить сотрудникам, как обычно, за все нормальное рабочее время. Это относится к почасовым сотрудникам, которые не могут ходить на работу или работать из дома.
Google попросил всех сотрудников в Европе, на Ближнем Востоке, в Северной Америке и Африке работать дома до 10 апреля. Руководство также объявило, что компания будет компенсировать работникам, пострадавшим от карантина, таким как работники кафе, за все часы, которые они не проработали из-за пандемии.
Facebook постоянно публикует информацию о работе из дома для всех сотрудников, обращаясь к тем, кто может сделать это до 10 апреля.
Amazon рекомендует всем работникам оставаться дома и работать оттуда. Она постоянно платит своим почасовым работникам (около 10 000 сотрудников в кафе, сфере уборки, охраны и другому почасовому персоналу). Компания также предлагает больше дней больничного работникам, которые заразились новым вирусом.
Яндекс рекомендовал сотрудникам работать удаленно. Он сказали сотрудникам, что они могут приходить в офис, но компания не рекомендует пользоваться общественным транспортом. Такси и горючее для автомобилей они обещали возместить.
Карантин и работа на дому - одна из самых популярных мер по предотвращению распространения коронавируса. Как видите, они особенно популярны в сфере IT.
Другие компании и организации также готовят сотрудников к удаленной работе. Многие крупные компании посоветовали сотрудникам брать рабочие ноутбуки домой, чтобы они могли работать удаленно, если это необходимо.
Пандемия коронавируса привела к тревожной и быстрой адаптации к удаленной работе в глобальном масштабе. То, как компании будут существовать и выживать в течение следующих месяцев, может дать нам представление о том, что нас ожидает в далеком будущем.
Многие предприятия должны быстро понять, что работа на дому совершенно другая. Управляющий персонал должен стараться изо всех сил, чтобы преуспеть в оценке производительности сотрудников и достижении поставленных задач, не разговаривая с людьми лицом к лицу.
Рабочие, с другой стороны, должны адаптироваться к новому разделению рабочего времени, чтобы научиться сосредотачиваться на работе, когда заканчивать рабочий день и как оставаться вовлеченным в семью. Теперь они должны выработать новые привычки, чтобы каждый член команды знал, что было сделано и что нужно сделать.
Многим директорам также придется учиться новым вещам, таким как организация видеоконференций вместо собраний, контролю рабочего процесса и удаленной оптимизации деятельности компании.
Если бы это была инициатива компаний, все развивалось бы гораздо проще и спокойнее, потому что было бы время для тренингов, тестирования и реорганизации.
К сожалению, это время, когда предприятия вынуждены устанавливать единственный вид деятельности, который мог бы функционировать в реальной ситуации пандемии, и даже воспользоваться этим в ближайшем будущем, когда большинство сотрудников смогут работать вне офиса.
Что насчет нас? Ну, все сотрудники Bizonaire также в настоящее время работают удаленно! Мы советуем вам сделать то же самое, если ваша работа дает вам такую возможность!
Оставайтесь дома и будьте здоровы!
