Coronavirusul a adus economia globală în pragul crizei, poate celei mai grave de un secol. Speranțele pentru o recuperare rapidă a planetei se topesc în fiecare zi, iar facturile cresc văzând cu ochili. Virusul a jefuit deja corporațiile lumii cu zeci de miliarde de dolari, iar acesta este doar începutul .
Marile firme din întreaga lume își încurajează angajații să lucreze de acasă, deoarece noua pandemie continuă să se răspândească.
Twitter, Facebook, Amazon, Google, Yandex și majoritatea băncilor mari au trecut la politicile de lucru la distanță referitoare la toți lucrătorii lor din întreaga lume.
Twitter a decis să implementeze lucrul de acasă ca fiind obligatoriu pentru toți angajații, după ce biroul lor din San Francisco a fost închis din cauza unui angajat care avea simptome similare coronavirusului. Twitter a anunțat că va plăti angajaților ca de obicei, pentru toate orele obișnuite de lucru. Aceasta se referă la angajații per oră, care nu sunt capabili să meargă la muncă sau să lucreze de acasă.
Google a cerut tuturor angajaților din Europa, Orientul Mijlociu, America de Nord și Africa să lucreze de acasă până pe 10 aprilie. Conducerea a anunțat, de asemenea, că firma va compensa banii angajaților afectați de carantină, precum lucrătorii la cafenele, pentru toate orele pe care nu le-au putut lucra din cauza pandemiei.
Facebook impune continuu toți angajații să lucreze la domiciliu, cerându-le celor care pot face acest lucru să o facă, până pe 10 aprilie.
Amazon recomandă ca toți lucrătorii să stea acasă și să lucreze de acolo. Compania își plătește continuu muncitorii per oră (în jur de 10.000 de angajați din cafenele, servicii de curățenie, securitate și alți angajați per oră). Compania oferă, de asemenea, mai mult timp de concediu medical pentru lucrătorii care s-au infectat cu noul virus.
Yandex a recomandat angajaților să lucreze de la distanță. Le-au spus lucrrătorilor că pot veni la birou, dar compania sfătuiește să nu folosească transportul în comun. Se permite rambursarea taxiului și a combustibilului autoturismului.
Carantina și munca de la domiciliu este una dintre cele mai populare măsuri pentru a preveni răspândirea coronavirusului. După cum vedeți, acestea sunt deosebit de populare în sectorul IT.
Alte companii și organizații pregătesc și angajații lor pentru lucrul la distanță. Multe companii mari au sfătuit angajații să ia laptopurile de lucru acasă după muncă, astfel încât să poată lucra la distanță, dacă este necesar.
Pandemia coronavirusului a creat o adaptare rapidă la munca la distanță la scară globală. Modul în care vor exista și vor supraviețui companiile în lunile următoare ne-ar putea oferi o perspectivă asupra a ceea ce ne așteaptă în viitorul îndepărtat.
Multe companii trebuie să învețe acum, rapid și operativ, că munca de acasă este cu totul altceva. Conducerea personalului trebuie să lucreze mai mult pentru a reuși să evalueze productivitatea angajaților și să realizeze sarcinile stabilite, fără a vorbi cu oamenii față în față.
Pe de altă parte, lucrătorii trebuie să se adapteze la o nouă diviziune a programului de lucru, să învețe cum să se concentreze pe muncă, când să încheie ziua de lucru și cum să rămână implicați în familie. Acum, ei trebuie să dezvolte noi obiceiuri, astfel încât fiecare membru al echipei să știe ce a fost făcut și ce trebuie făcut.
Mulți directori vor trebui, de asemenea, să învețe lucruri noi, cum ar fi crearea de conferințe video în loc de întâlniri, controlul procesului de lucru și optimizarea activității companiei de la distanță.
Dacă aceasta ar fi fost inițiativa companiilor, lucrurile s-ar fi dezvoltat mult mai simplu și mai calm, deoarece ar fi existat timp pentru instruiri, testări și reorganizări.
Din păcate, acesta este momentul în care întreprinderile sunt forțate să înființeze singurul tip de activitate care ar putea funcționa în situația actuală de pandemie. Ei ar putea chiar profita de aceasta în viitorul apropiat, când majoritatea angajaților ar putea lucra de acasă.
Dar noi? Ei bine, toți angajații Bizonaire lucrează de la distanță acum! Vă sfătuim să faceți la fel, dacă munca dvs. vă oferă această oportunitate!
Rămâneți acasă și fiți sănătoși!
