El coronavirus ha puesto a la economía global al borde de la crisis, quizás la más grave del siglo pasado. Las esperanzas de una rápida recuperación del planeta se están derritiendo todos los días, y la factura del tratamiento está creciendo frente a nuestros ojos. El virus ya le ha costado a las corporaciones mundiales decenas de miles de millones de dólares, y esto es solo el comienzo .
Las grandes corporaciones en todo el mundo están alentando a sus empleados a trabajar desde casa a medida que la nueva pandemia continúa extendiéndose.
Twitter, Facebook, Amazon, Google, Yandex y la mayoría de los bancos grandes han cambiado a políticas de trabajo remotas que conciernen a todos sus trabajadores en todo el mundo.
Twitter ha decidido implementar el trabajo desde casa como obligatorio para todos los empleados, después de que su oficina de San Francisco haya sido cerrada debido a que un empleado muestra síntomas similares a los del coronavirus. Twitter ha anunciado que pagará a los empleados como de costumbre, por todas las horas normales de trabajo. Esto se refiere a los empleados por hora, que no pueden ir a trabajar o trabajar desde casa.
Google solicitó a todos los empleados en Europa, Medio Oriente, América del Norte y África que trabajen desde su casa hasta el 10 de abril. La administración también ha anunciado que la compañía compensará a los empleados afectados por la cuarentena, como los trabajadores de cafeterías, por todas las horas que no pudieron No funciona debido a la pandemia.
Facebook publica constantemente información sobre el trabajo desde el hogar para todos los empleados, y les pide a quienes puedan hacerlo hasta el 10 de abril.
Amazon recomienda que todos los trabajadores se queden en casa y trabajen desde allí. Paga continuamente a sus trabajadores por hora (alrededor de 10,000 cafés, limpieza, seguridad y otro personal por hora). La compañía también ofrece más tiempo de baja por enfermedad para los trabajadores que se infectan con el nuevo virus.
Yandex recomendó que los empleados trabajen de forma remota. Les dijeron a los empleados que pueden ir a la oficina, pero la compañía desaconseja el uso del transporte público. Se promete que se reembolsará el taxi y el coche compartido.
La cuarentena y el trabajo desde casa son una de las medidas más populares para prevenir la propagación del coronavirus. Como puede ver, son especialmente populares en el sector de TI.
Otras compañías y organizaciones también están preparando a los empleados para el trabajo remoto. Muchas grandes empresas aconsejaron a los empleados que se llevaran las computadoras portátiles a casa después del trabajo para poder trabajar de forma remota, si fuera necesario.
La pandemia de coronavirus ha creado una adaptación ansiosa y rápida al trabajo remoto a escala global. Cómo las empresas existirán y sobrevivirán durante los próximos meses podría darnos una perspectiva de lo que nos espera en el futuro lejano.
Muchas empresas tienen que aprender ahora, rápida y rápidamente, que el trabajo desde casa es bastante diferente. El personal administrativo tiene que esforzarse más para tener éxito al juzgar la productividad de los empleados y alcanzar las tareas establecidas sin hablar con las personas cara a cara.
Los trabajadores, por otro lado, tienen que adaptarse a una nueva división de horas de trabajo, para aprender cómo enfocarse en el trabajo, cuándo terminar la jornada laboral y cómo mantenerse involucrado en la familia. Ahora, deben desarrollar nuevos hábitos, para que cada miembro del equipo sepa qué se ha hecho y qué se debe hacer.
Muchos directores también tendrán que aprender cosas nuevas, como organizar videoconferencias en lugar de reuniones, controlar el proceso de trabajo y optimizar la actividad de la empresa de forma remota.
Si esta hubiera sido la iniciativa de las empresas, las cosas se habrían desarrollado de manera mucho más simple y tranquila, porque habría habido tiempo para capacitaciones, pruebas y reorganizaciones.
Desafortunadamente, este es el momento en que las empresas se ven obligadas a establecer el único tipo de actividad que podría funcionar en la situación de pandemia real, e incluso aprovecharla en un futuro cercano, cuando la mayoría de los empleados podrían trabajar fuera de la oficina.
¿Qué pasa con nosotros? Bueno, ¡todos los empleados de Bizonaire también trabajan actualmente de forma remota! ¡Le aconsejamos que haga lo mismo si su trabajo le brinda esa oportunidad!
¡Quédese en casa y sea saludable!
