La motivación de los empleados es la herramienta más importante para aumentar la productividad laboral, ya que estimula el crecimiento de la competitividad de cualquier empresa.
La motivación significa hacer que los empleados quieran participar en ciertas actividades para lograr los objetivos de la empresa. Hay dos detalles que debes tener en cuenta:
- estímulo interno : las emociones que experimenta un empleado durante el proceso de trabajo y en el momento del logro del resultado planificado;
- estímulo externo : los salarios, bonos y premios, el avance profesional, el reconocimiento y el respeto de todos los colegas.
El sistema de motivación debe incluir un conjunto de herramientas diferentes. Con el tiempo, la prioridad de las necesidades cambia: la salud, un alto nivel de remuneración y las oportunidades de autoexpresión, seguridad y estabilidad se vuelven más significativas. Aquí hay algunos aspectos que debe tener en cuenta.
1. Salario:
- un salario fijo;
- recargos (por trabajo extra o madres);
- compensación por días de vacaciones no utilizados.
2. Bonificaciones por:
- experiencia laboral;
- resultados generales del departamento;
- contribución personal de cada empleado.
3. Participación en las ganancias
- se extiende a los mejores gerentes y especialistas en ventas;
- la cantidad depende del nivel que ocupan estos empleados en la jerarquía de la empresa.
4. Pagos adicionales para el personal.
- generalmente implica empleados de los departamentos de ventas;
- alienta a los empleados a buscar nuevos mercados y formas de maximizar las ganancias.
Si implementa estos cuatro incentivos en su cultura corporativa, su negocio se beneficiará de la capacidad máxima de los empleados, los procesos de trabajo intensificados y los nuevos clientes. La responsabilidad personal de cada empleado por el resultado de sus propios resultados también seguramente aumentará.
La motivación laboral hace que las personas se sientan más seguras en su lugar de trabajo, saben lo que tienen que hacer y lo que ganarán. Este sistema es la mejor manera de persuadir a los empleados para que trabajen más y hagan mejor su trabajo.
¡Comience a implementarlo en su empresa de inmediato!
